最近“考公考编热”果真热得不行，每次家庭约会，七大姑八阿姨的嘴炮焦点早就从“你啥时分红亲”升级成了“你考上没”。

为啥巨匠都这样迷编制啊？还不即是图个稳固！但说真话，真实能让东说念主睡沉着觉的编制，哪有几个啊？

听着都挺好意思，干起来全是坑。放眼望去，能叫“稳固”的也就4大类！

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第一，部队编制。

这玩意儿险些即是“钢铁保镖”的金字牌号！别看和平年代毋庸真刀真枪上战场，可每次任务都跟干戈没啥两样。

国度对这帮东说念主那叫一个宝贝，作事门道铺得稳牢固当，福利更是硬核到不行。为啥这样铁饭碗？简便！一来，部队是国度的主心骨，扛着保家卫国的大旗，政府砸钱砸资源都得保住这块阵脚，从工资到装备再到升迁，全套体系给你安排得清洁白白。

二来，法律条条框框写得清了了楚，军东说念主的权力和保险那是动不得的底线，谁敢糊弄试试？

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第二个，公事员编制。

这玩意儿推测毋庸我多谣言了吧，即是俗称的行政编制，径直在国度机关里混饭吃。

稳固？那必须的！国度财政给你兜底，收入不抖，福利还贼拉皆全，退休金、医保啥都不缺，站出去社会地位也不赖，关节手里还能执点权力。咋就这样稳呢？会不会哪天改了？

嗐，短期内你念念都别念念。为啥？刻下是大锅饭步地，不淘汰，确乎有磨洋工划水的货物混日子。

可如若真搞什么竞争上岗、末位淘汰，你认为没配景没资源的小透明能拼得过那些后台硬的？见笑！

锅甩下来，还不是没靠山的接着，谁傻谁接。是以说，公事员这碗饭，稳得一批！

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第三个，干事编制。

这家伙为啥稳？说白了，如故政府撑腰！这些干事编单元大多是政府掏钱养着省略盯着，给社会干点基础活儿，比如教学、医疗啥的，政府不投资源咋行？

法律上也给你写得清洁白白，东说念主员权力不可纵情动。可别欢笑太早，刻下社会变快，有些界限的干事编也初始玩窥伺、搞竞争了。

比如老练编，网上不是老嚷嚷着“取消编制”嘛，真假不知说念，归正东说念主心照旧慌得一批了！

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终末，央企编制。

有东说念主得问了，这东西刻下还算编制吗？真话实说，早几年国企央企就改得七七八八了，严格讲不少都不算正统编制。

可别急，有些大央企如故特例，径直归中央政府管着，在动力、交通、通讯这些硬核土地上，那地位是稳坐头把交椅。

比如香烟、电网，背靠国度这棵大树，商场里横着走，抗风险跟开了挂似的，经济抖几下都伤不了筋骨，是以稳得没话说。

为啥？

政府搞这些央企国企，即是为了保国度经济命根子和政策大局，政策、资源往死里砸，能不牛吗？

但别傻乎乎把通盘国企都捧上天，其他鄙俗点的，行业一冲破kaiyun网站，分分钟歇菜，是以咱眼儿得放亮，别瞎迷信